Sobald Sie die eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten haben, beginnt die Vorbereitung: Informationen über das Unternehmen sammeln, noch einmal Fachwissen auffrischen und natürlich mögliche Antworten auf die gängigsten Fragen überlegen. Welche Fragen das sein können, haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Einstieg

  1. Haben Sie gut hergefunden?
  2. Erzählen Sie mir/uns etwas über sich.

Intention der Bewerbung

  1. Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  2. Wieso haben Sie sich für diese Stelle entschieden?
  3. Was wissen Sie über unsere Firma/Produkte?
  4. Was hat Sie besonders an der Stellenbeschreibung interessiert?
  5. Warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln?
  6. Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job nicht gefallen?
  7. Wären Sie bereit umzuziehen?
  8. Warum sollten wir gerade Sie für diese Stelle auswählen?

Fragen zur Person/Arbeitsweise

  1. Fassen Sie bitte die für Sie wichtigsten Stationen Ihres Werdegangs zusammen.
  2. Welche Stärken zeichnen Sie aus?
  3. Welche Schwächen haben Sie?
  4. Wie würden Ihre Freunde und Bekannten Sie beschreiben?
  5. Was war Ihr größter beruflicher Erfolg?
  6. Worauf sind Sie besonders stolz in Ihrem Leben?
  7. Wie gehen Sie mit Fehlern um?
  8. Wie reagieren Sie auf Kritik?
  9. Was stört Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
  10. Wie gehen Sie mit Stress um?
  11. Sind Sie bereit auch mal Überstunden zu machen?
  12. Arbeiten Sie lieber im Team oder sind Sie eher ein Einzelkämpfer?
  13. Wie gehen Sie mit neuen Aufgabenfeldern um?
  14. Achten Sie eher auf Details oder auf das große Ganze/Gesamtergebnis?
  15. Wie gehen Sie mit Konflikten um?
  16. Wären Sie auch zu längeren/weiteren Dienstreisen bereit?
  17. Wären Sie bereit auch Verantwortung zu übernehmen?

Fachkenntnisse/Kompetenzen

  1. Wie gut können Sie mit (je nach Branche Softwarename z.B. Word, Outlook oder Powerpoint) umgehen?
  2. Welche Fremdsprachen sprechen Sie?
  3. Wir sind ein internationaler Konzern und schreiben auch unsere E-Mails auf Englisch. Hätten Sie damit ein Problem?
  4. Haben Sie bereits Führungserfahrungen gemacht? Falls ja, welche?
  5. Wie würden Sie unser Produkt/unsere Dienstleistung beschreiben?
  6. Was denken Sie über…? (ein aktuelles Ereignis um das Allgemeinwissen zu testen)

Lücken oder auffällige Punkte im Lebenslauf

  1. Was haben Sie im Zeitraum von … bis … gemacht?
  2. Warum haben Sie bisher keine passende Anstellung gefunden? (Bei vorangegangener Arbeitslosigkeit)
  3. Warum haben Sie in diesem Fach so schlechte Noten? (Vor allem bei Ausbildungsberufen oder Berufseinsteigern)
  4. Weshalb ist dieses Arbeitszeugnis so negativ ausgefallen?
  5. Warum haben Sie in der Vergangenheit so häufig den Arbeitgeber gewechselt?
  6. Weshalb wurden Sie in Ihrem vorherigen Arbeitsverhältnis gekündigt/haben gekündigt?
  7. Sie haben ja eigentlich etwas anderes gelernt/studiert, warum wollen Sie jetzt in dieser Branche tätig sein?
  8. Warum haben Sie damals die Lehre/das Studium/die Schule/die Weiterbildung abgebrochen?

Bezug zur neuen Stelle

  1. Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?
  2. Welche Weiterbildungen würden Sie interessieren?
  3. Welche Ansprüche haben Sie an unser Unternehme/die Stelle?
  4. Wann könnten Sie bei uns anfangen?

Zukunftsfragen

  1. Wo sehen Sie sich in fünf/zehn Jahren?
  2. Was möchten Sie beruflich noch erreichen?
  3. Würden Sie für die Firma auch ins Ausland gehen?

Fragen zum Schluss

  1. Gibt es noch etwas, dass wir unbedingt von Ihnen wissen sollten?
  2. Haben Sie noch Fragen an mich/uns?

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