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Führung

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  1. Christoph Teege

    Expertenbeitrag

    Was Unternehmer und Führungskräfte vom Quizbox-Weltmeister lernen können

    Die zunehmende Dynamik sowie Geschwindigkeit und Komplexität der Wirtschaft sind die verantwortlichen Faktoren für Dauerstress, unter dem immer mehr Menschen zu leiden haben. Abteilungen werden halbiert und der Arbeitsumfang verdoppelt sich! Ziele werden nicht erreicht, es wird am Kunden vorbei

  2. Gemeinsame Ziele

    Expertenbeitrag

    Erfolg liegt darin, nicht an gemeinsame Ziele zu glauben!

    Das Ziel ist klar definiert und keiner handelt? Dieses Phänomen ist weiter verbreitet als man denkt! „Wir haben doch ein gemeinsames Ziel! Wieso machen meine Mitarbeiter nichts?“ fragte mich neulich ein mittelständischer Geschäftsführer. Die Antwort war einfach: Weil gemeinsame Ziele …

  3. Einfach managen

    Einfach managen muss nicht schwer sein

    In ihrem Ratgeber Einfach managen zeigen Dieter und Nils Brandes, wie sich „Komplexität vermeiden, reduzieren und beherrschen“ lässt.

    business concept„Es könnte alles so einfach sein, isses aber nicht“, dichteten schon die Fantastischen Vier und was fürs Leben im Allgemeinen gilt, stimmt …

  4. ??????????????????

    Kommunikation

    So beugen Sie schlechter Kommunikation vor

    Die Kollegen sind brummig, bei der Besprechung kommt man zu keinem Ergebnis und ständig prasseln E-Mails auf einen ein: Unter schlechter Kommunikation leiden Motivation und Arbeitserfolg. Um das zu verhindern, sollten Sie einfach auf die fünf wichtigsten Fehlerquellen im Umgang …

  5. Erfolgreicher Unternehmer

    So werden Sie ein erfolgreicher Unternehmer

    Bücher zum Thema Unternehmensgründung gibt es viele. Stefan Meraths ist anders. Nicht, weil es einen vollkommen neuen Weg einschlägt, sondern weil es im Gegenteil einen uralten wählt. Als Platon vor fast zweieinhalbtausend Jahren seine philosophischen Überlegungen veröffentlichte, tat er das …

  6. Kommunikation_StreitSchlichten_b

    Erfolgreich Streit schlichten im Büro

    Konflikte sind nichts Schlimmes. Sachlicher ausgetragener Streit kann zu neuen Ideen verhelfen. Unternehmen mit einer funktionierenden Kultur des Ringens um die beste Lösung sind produktiver und innovationsstärker. Werden Streitigkeiten jedoch nicht gelöst oder gären gar persönliche Konflikte zwischen Mitarbeitern, kann

  7. Krisen-Impfung

    So meistern Führungskräfte jede Krise

    In der Weltgeschichte reiht sich Krise an Krise: Nicht erst heute sind Märkte schnelllebig und dauerhafter Erfolg selten. Damit Unternehmen bestehen können, brauchen sie fähige Führungskräfte, die sie krisenfest machen. Wie das geht, davon handelt Kishor Sridhars Ratgeber Krisen-Impfung.

    Im …

  8. 20erfolgreiches_delegieren

    Erfolg durch professionelles Delegieren

    Jürgen W. Goldfuß zeigt in “Erfolg durch professionelles Delegieren: So entlasten Sie sich selbst und fördern Ihre Mitarbeiter” die Relevanz des Themas Delegieren für Führungskräfte auf und kann helfen Mitarbeiter gezielt zu motivieren und Aufgaben effektiv zu verteilen…

  9. 19eq_fuehrung

    Emotionale Intelligenz im Führungsalltag

    Helena Neuhaus vermittelt nicht nur das Thema der Emotionalen Intelligenz, sie zeigt auch Übungen und Trainings auf, die helfen dabei helfen können das Erfahrene umzusetzen, sich emotional auf die Mitmenschen einzulassen und die eigenen Emotionen besser zu verstehen.…

  10. 17mythos_motivation

    Mythos Motivation

    Das Buch von Reinhard K. Sprenger zeigt einige potentielle Fehler in der Mitarbeitermotivation auf und verrät welche Wege für Führungskräfte sinnvoller und gewinnbringender sein können.…

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