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Gehalt

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  1. © macgyverhh - Fotolia.com

    Gehaltsvorstellungen formulieren

    „Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an…“ – So, oder so ähnlich, enden die meisten Stellenausschreibungen. Aber wissen Sie eigentlich, wie viel Gehalt Sie verlangen sollten und wie Sie die Gehaltsvorstellung formulieren?

  2. businessmen arm wrestling

    Die besten Argumente für die Beförderung

    Eine Beförderung fällt nicht vom Himmel. Wie man seinen beruflichen Aufstieg strategisch angeht und bei der Verhandlung mit dem Chef zum optimalen Ergebnis kommt, erläutern wir heute in unserem Kommunikationsratgeber.

  3. © Photo-K - Fotolia.com

    Arbeitsrecht

    Überstundenvergütung und Verschwiegenheitsklauseln

    Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag, endlose Befristungsverträge oder der Streit um Gehalt und Kündigung: Nicht selten enden Differenzen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor Gericht. Auch wenn die Paragrafen klar definiert erscheinen – die wenigsten kennen ihr Recht und die gültigen Gesetze. Deshalb räumen wir mit Unklarheiten auf und sagen Ihnen, welche Regelungen das Arbeitsrecht vorsieht. Heute: Überstundenvergütungen und Verschwiegenheitsklauseln

  4. Karriere_ Kopfgeld_b3

    Checkliste

    Gehaltsverhandlung

    Viele Arbeitnehmer möchten gerne mehr verdienen, trauen sich aber nicht, Ihren Chef anzusprechen. Die anderen trauen sich, scheitern aber, weil sie unvorbereitet in das Gespräch gehen, den Zeitpunkt schlecht wählen oder ihre Argumente und Vorstellungen zu schwammig sind. Wir geben Ihnen deshalb eine Checkliste an die Hand, welche Fragen Sie vorher unbedingt klären und was Sie bei der grundsätzlichen Vorbereitung beachten sollten.

  5. © Kirill Kedrinski - Fotolia.com

    Mitarbeitermotivation fördern – Teil I

    Je zufriedener die Mitarbeiter sind, desto produktiver gehen sie ans tägliche Werk. Zudem bringen motivierte Arbeitnehmer mehr innovative Ideen ein, sind seltener krank und setzen sich begeistert für die Unternehmensziele ein. Es gibt also viele wichtige Gründe, in die Mitarbeitermotivation zu investieren. Doch was hilft wirklich für ein gutes Miteinander? Wir sagen Ihnen, welche Rahmenbedingungen und Grundvoraussetzungen zur Mitarbeitermotivation gehören und wie man Probleme erkennen und diese lösen kann.

  6. Pink Piggy Bank Wearing Red and White Santa Hat on Snowflakes with Abstract Green and Golden Background - Room for Your Own Text.

    Kostenfalle Weihnachtsbüro

    In der Adventszeit versucht man auch im Büro die Weihnachtsstimmung einzufangen und manch ein Chef lässt sich das einiges kosten. Da gibt es Kunden- und Mitarbeiterpräsente, betriebliche Weihnachtsfeiern, Christbäume und Adventskränze und häufig einen Keksteller in der Kaffeeküche. Doch wer nicht aufpasst, landet schnell in der Steuerfalle. Damit Ihnen so etwas nicht passiert, hier einige Tipps, worauf Sie bei den Weihnachtseinkäufen und -Feiern achten sollten.

  7. bnrechner

    Brutto-Netto-Rechner

    Ob als Berufseinsteiger oder treuer Mitarbeiter, die Überprüfung des Nettogehalts ist für jeden wichtig. Wie viel von ihrem Brutto-Gehalt noch übrig bleibt, können Sie mit dem kostenlosen Gehaltsrechner herausfinden.

  8. 01Kommunikation_Gehaltsverhandlung_b

    So wird Ihre Gehaltsverhandlung zum Erfolg

    Gespräche über den finanziellen Wert der eigenen Arbeit gehören für die meisten Angestellten zu den unangenehmsten Kommunikationssituationen. Da der Chef Gehaltserhöhungen – egal wie gut es dem Unternehmen gerade geht – nur in den allerseltensten Fällen von sich aus anbieten…

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