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  1. © Kirill Kedrinski - Fotolia.com

    Mitarbeitermotivation fördern – Teil I

    Je zufriedener die Mitarbeiter sind, desto produktiver gehen sie ans tägliche Werk. Zudem bringen motivierte Arbeitnehmer mehr innovative Ideen ein, sind seltener krank und setzen sich begeistert für die Unternehmensziele ein. Es gibt also viele wichtige Gründe, in die Mitarbeitermotivation zu investieren. Doch was hilft wirklich für ein gutes Miteinander? Wir sagen Ihnen, welche Rahmenbedingungen und Grundvoraussetzungen zur Mitarbeitermotivation gehören und wie man Probleme erkennen und diese lösen kann.

  2. © Fotowerk - Fotolia.com

    Checkliste: Das Bewerbungsfoto

    Das Bewerbungsfoto ist zwar kein alleiniger Einstellungsgrund, trotzdem kann es die Entscheidung über Zu- oder Absage beeinflussen. Wer mit seinem Bewerbungsbild punkten will, sollte deshalb einige Aspekte beachten. Wir haben Ihnen die Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto noch mal in einer kurzen Checkliste zusammengefasst.

  3. © Robert Kneschke - Fotolia.com

    Tipps fürs perfekte Bewerbungsfoto

    Obwohl das Bewerbungsfoto keine Pflicht ist, bestehen die meisten Firmen und Personalentscheider darauf. Doch wer hier die falschen Farben wählt oder mit Blümchen-Krawatte vor der Kamera posiert, hat schlechte Karten. Wir sagen Ihnen deshalb, auf was Sie beim Bewerbungsfoto achten sollten.

  4. ©employadam.com

    Erfolg mit außergewöhnlichen Bewerbungen?

    Um bei der Bewerbung aufzufallen, versucht sich so mancher Kandidat eine besonders originelle Bewerbungsmethode einfallen zu lassen. Kartoffelsäcke, Lebensläufe auf Klopapier oder ein mitgeschicktes Plakat, auf dem die Motivation als Collage veranschaulicht wird – Personaler staunen immer wieder über die ungewöhnlichen Ideen. Doch wie viel Kreativität, Originalität und Exklusivität kommt an und wann ist das Maß voll? Helfen die außergewöhnlichen Bewerbungsmethoden immer bei der Jobsuche? Wir geben Antworten.

  5. Büroalltag - Boss dominiert Mitarbeiter

    Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch (2/2)

    Das Mitarbeitergespräch ist in den meisten Unternehmen mittlerweile gang und gäbe. Es dient nicht nur zur rückwirkenden Beurteilung der Leistung, sondern sollte auch einen Motivationsschub bringen und die Aussichten auf die weitere berufliche Entwicklung geben. Ein erfolgreiches Gespräch kann deshalb die zukünftige Zusammenarbeit verbessern. Heute sagen wir Ihnen wie sich als Mitarbeiter auf das Treffen vorbereiten und sich dabei verhalten sollten.

  6. 978-3-8323-0906-0

    Lernen vom Fischverkäufer

    Mehr Motivation und Zufriedenheit im Job suchen viele. Zwei Autoren fanden die perfekte Methode dafür ausgerechnet auf einem Fischmarkt. In “Noch mehr Fish!” erklären sie den Ansatz mit noch mehr Beispielen.

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