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  1. © Kirill Kedrinski - Fotolia.com

    Mitarbeitermotivation fördern – Teil I

    © Kirill Kedrinski - Fotolia.comDer Erfolg eines Unternehmens hängt immer von den Menschen ab, die darin arbeiten. Und je zufriedener die Mitarbeiter sind, desto produktiver gehen sie ans tägliche Werk. Zudem bringen motivierte Arbeitnehmer mehr innovative Ideen ein, sind seltener krank und setzen sich …

  2. © Fotowerk - Fotolia.com

    Checkliste: Das Bewerbungsfoto

    © Fotowerk - Fotolia.comDas Bewerbungsfoto ist zwar kein alleiniger Einstellungsgrund, trotzdem kann es die Entscheidung über Zu- oder Absage beeinflussen. Wer mit seinem Bewerbungsbild punkten will, sollte deshalb einige Aspekte beachten. Wir haben Ihnen die Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto noch mal in …

  3. © Robert Kneschke - Fotolia.com

    Tipps fürs perfekte Bewerbungsfoto

    Obwohl das Bewerbungsfoto keine Pflicht ist, bestehen die meisten Firmen und Personalentscheider darauf. Doch wer hier die falschen Farben wählt oder mit Blümchen-Krawatte vor der Kamera posiert, hat schlechte Karten. Wir sagen Ihnen deshalb, auf was Sie beim Bewerbungsfoto achten …

  4. ©employadam.com

    Erfolg mit außergewöhnlichen Bewerbungen?

    Um bei der Bewerbung aufzufallen, versucht sich so mancher Kandidat eine besonders originelle Bewerbungsmethode einfallen zu lassen. Kartoffelsäcke, Lebensläufe auf Klopapier oder ein mitgeschicktes Plakat, auf dem die Motivation als Collage veranschaulicht wird – Personaler staunen immer wieder über die …

  5. Büroalltag - Boss dominiert Mitarbeiter

    Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch (2/2)

    Das Mitarbeitergespräch ist in den meisten Unternehmen mittlerweile gang und gäbe. Es dient nicht nur zur rückwirkenden Beurteilung der Leistung, sondern sollte auch einen Motivationsschub bringen und die Aussichten auf die weitere berufliche Entwicklung geben. Doch viele Mitarbeiter fürchten sich …

  6. 978-3-8323-0906-0

    Lernen vom Fischverkäufer

    Buchtitel sollen Lust auf die Lektüre machen und am besten einen Hinweis auf den Inhalt geben. Das gilt vor allem für Ratgeber. Das vorliegende Buch schert sich scheinbar weder um das eine noch das andere. „Fish!“ – das lässt eher …

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