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    Mitarbeitermotivation fördern – Teil II

    Je zufriedener die Mitarbeiter sind, desto produktiver gehen sie ans tägliche Werk. Zudem bringen motivierte Arbeitnehmer mehr innovative Ideen ein, sind seltener krank und setzen sich begeistert für die Unternehmensziele ein. Es gibt also viele wichtige Gründe, in die Mitarbeitermotivation zu investieren. Doch was hilft wirklich für ein gutes Miteinander? Wir sagen Ihnen, mit welchen Mitteln man das Arbeitsklima verbessern kann und welche Punkte Sie täglich beachten sollten, damit Ihre Mitarbeiter langfristig motiviert und zufrieden bleiben.

  2. Christmas party friends at bar toast champagne

    Alle Jahre wieder – Teil III

    Die jährliche Betriebsweihnachtsfeier ist ein Brauch, dem fast alle Unternehmen in Deutschland nachgehen – und das zu Recht. Sie kann nicht nur die Mitarbeitermotivation und den Teamzusammenhalt stärken, sie dient auch als Dankeschön für die gute Arbeit. Doch was macht man, damit die Feier unvergesslich wird? Wie organisiert man sie und wie verhält man sich währenddessen? Wir geben Ihnen in den nächsten Wochen die Antworten in unserer Serie. Heute: So vermeiden Sie Fettnäpfchen und hinterlassen einen guten Eindruck.

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    Betriebsklima: Statt Gewitter wieder Sonnenschein

    Gemäß dem Buch von Al Gore geht der Klimawandel uns alle an – und auch im Büro gilt diese Weisheit in Bezug auf das Betriebsklima. Nicht nur der Chef sollte für ein motiviertes und zufriedenes Team Sorge tragen. Auch jeder Arbeitnehmer ist für das gute Miteinander verantwortlich. Aber wie schafft man eigentlich ein gutes Klima im Büro? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie den Teamzusammenhalt und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigen können.

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